为深入推进2023年工资总额清算及2024年工资总额预算工作,加强企业工资总额管控和预算编制水平,实现工资总额管理科学化、制度化和规范化,6月18日上午,新宋风公司组织开展工资总额管理专题培训交流会。各子公司人事及财务人员共20余人参加。
首先,紧紧围绕《省属功能类、公益类国有企业工资总额管理实施办法》《河南省省管企业工资总额管理实施办法》的内容及注意事项展开了系统讲解。同时,通过理论与实际相结合,对影响工资总额增减幅度重要指标、预算公式等内容做重点描述,加深巩固了培训效果。
最后,针对“工资总额清算与工资总额预算”报送工作中存在的问题进行深入交流,提出解决思路,并对日常管理中需要注意的事项进行业务分析和指导。
此次交流会议,强化了各子公司对工资总额管理的理解,提高了参训人员自身能力与业务水平,为做好工资总额清算及工资总额预算工作提供了规范性帮助和技术性指导,助推企业高质量发展。