为进一步加强公司内部人事管理工作规范性，提升人事管理队伍素质及人事管理工作业务能力，2023年3月21日开封市新宋风建设投资有限公司在总部智慧会议室，组织开展人事管理工作业务培训，相关子公司人事主管领导、人事部门相关工作人员共计20人参加。

本次培训由总部人力资源部以所属子公司薪酬考核为主题，围绕子公司高管薪酬标准核定、子公司考核及2022年度薪酬支付方案等内容展开。参训人员培训前认真研读方案，通过培训中结合示例的详细解读，以及培训最后就提出疑问开展的探讨交流，明确子公司考核目标与方向，对薪酬考核体系设计及激励、约束机制建立有了进一步的了解与认识，培训取得了预期成效。

    本次培训针对性强、实用度高，不仅加深人事管理工作人员对公司薪酬考核体系的理解与把握，有效提升了人事管理工作人员的业务水平；同时通过人力资源部进一步明确工作程序和要求，对人事管理工作人员增强服务意识和责任意识，推动子公司深化三项制度改革，以及公司人事管理工作更加科学化、规范化发挥了促进作用。