为进一步贯彻落实“人才强企”战略，全面提升职工业务能力，打造公司核心业务团队，近日来，新宋风公司以人才资源能力建设为核心，以高层次人才培养为重点，结合公司实际，推选出素质高、懂管理、业务精的优秀干部职工，建立公司首批领军人才队伍。

       为保证推选活动的顺利开展，公司领导高度重视，牵头部门精心组织谋划、制定工作方案、研讨推选标准、加强宣传力度，确保推选人选出类拔萃、职工认可；本次推选主要涉及财会、施工、造价三个专业领域，新宋风公司通过自主申报、初步筛选、笔试测验、民主投票等程序开展选拔，最终赵瑞等3名同志脱颖而出，成为新宋风公司首批专业领军人才。

       2022年是能力作风建设之年，新宋风公司以点带面，实施全面深化改革战略，从以下三个方面，全力打造公司各领域专业团队，持续推进能力作风建设：一是树立科学的人才发展观，提能力、转作风，积极创新育才方式，开创人事人才新局面；二是做好人才发掘、人才举荐、人才培养等工作，真正做到“用好人才、关心人才、培强人才”；三是做好“以老带新”，大力培育战略“帅才”、业务“英才”、青年“俊才”、工程“匠才”，既做实基本产业，又瞄准产业创新，全面升级人才计划，使战略人才、后备人才，人数更多、质量更优，为打造公司核心业务团队提供有力保障。

通过开展本次“领军人才”推选活动，不仅为公司广大职工提供一个公平、公正、公开的展示平台，而且再次掀起了“比、学、赶、超”的“竞争”热潮；全体职工将以“能力作风建设年”活动为契机，为公司新时代高质量发展作出更多突出贡献，以优异成绩为党的二十大献礼。